¿Cuál es el rostro social de los nuevos acuerdos comerciales de la UE?  Más allá del enfoque “suave”

Lore Van den Putte; Jan Orbie; Fabienne Bossuyt; Deborah Martens; Ferdi De Ville

doi:10.17141/mundosplurales.1.2016.2320

Lore Van den Putte FLACSO
Jan Orbie
Fabienne Bossuyt
Deborah Martens
Ferdi De Ville

DOI: https://doi.org/10.17141/mundosplurales.1.2016.2320

Resumen

Si la UE realmente está comprometida con la promoción de los derechos laborales a través de acuerdos comerciales, debería invertir más personas y recursos en este objetivo y mejorar su enfoque de la vinculación entre comercio y trabajo en tres aspectos: (i) la participación de la sociedad civil en la supervisión debería ser más sustancial; (ii) la supervisión de la ejecución y el seguimiento deben ser más completos, sistemáticos e integradores; (iii) el enfoque basado en el diálogo debe ser más integral tanto en términos de las políticas y la participación de los actores. Estas cuestiones son más importantes que el debate sobre si es apropiado que la UE adopte un enfoque basado más en las sanciones.

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Biografía del autor/a

Lore Van den Putte, FLACSO

Personal docente e investigador en el Centro de Estudios de la UE (CEUS), Universidad de Gante, Bélgica

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